Le SNPST s'associe au mouvement de protestation des organisations syndicales de salariés contre le projet de réforme des retraites et appelle à participer à la journée du 7 septembre.
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Grille salariale convention interentreprises
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Collectif de Bourg en Bresse
Collectif Santé Travail

Grille salariale convention interentreprises

Grille des salaires 2010: dernière version présentée à la négociation par le CISME [423 KB] .
Le SNPST ne le signera pas. En effet :
- Nous nous étions quittés à l'issue de la dernière séance de
négociation sur une proposition d'augmentation générale de 0,6%, qui
ne nous convenait pas.
Nous demandions que soient reconnues, outre l'inflation, la réalité du travail et son intensification, densification, avec toujours plus de responsabilités.
Le CISME propose 1% au lieu de 0,6% sans concertation nouvelle. Pourquoi alors se réunir ?
- Si pour le CISME, passer de 0,6 à 1% répond à notre demande, cela
signifie qu'il estime la prise en compte de la réalité du travail à 0,4%... nous avions demandé 3%. nous sommes loin du compte, d'où la nécessité de se rencontrer à nouveau.
- Enfin, le projet d'accord proposé pérennise le caractère multiple du salaire minimum professionnel garanti là où notre convention n'en prévoit qu'un seul. Nous avions cautionné cette stratégie durant les négociations de la nouvelle grille qui justement devait aussi régler ce problème. La nouvelle grille n'ayant pas été validée, il n'y a plus de raison objective de persister et de donner quitus au CISME sur ses choix d'une politique salariale misérabiliste.
Nous persistons à demander la véritable reconnaissance de nos métiers par une valeur de point portée à un juste niveau.  
Grille des salaires 2009 (rédaction en cours de la dernière mouture au CISME)

Accord sur la grille des IK et des indemnités de repas [821 KB] pour 2009

Grille des salaires 2009 minima syndicaux [156 KB]  
Grille des salaires 2008 [52 KB]

Grille des salaires 2008 minima syndicaux [51 KB]  
Grille des salaires2007 [29 KB]  
Grille des salaires 2006 [56 KB]